WSJ 华尔街日报【大律师事务所与特朗普达成休战交易，引发了招聘方面的冲突】Big Law Firms Struck a Truce With Trump—and Set Off a Clash With Recruits
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WSJ 华尔街日报【大律师事务所与特朗普达成休战交易，引发了招聘方面的冲突】
-顶尖名校的法律专业学生重新考虑斯凯登（Skadden）和其他事务所的录取通知，而律师们则取消面试以示抗议
林赛·埃利斯（Lindsay Ellis）| 2025 年 4 月 4 日
校园招聘是特朗普引发的美国一些最著名律师事务所动荡的最新战线。
自保罗-韦斯（Paul Weiss）、斯凯登-阿普斯（Skadden Arps）和其他精英律所与总统达成交易以抵制惩罚性命令以来，他们的行动在下一波顶尖年轻法律人才中引发了抗议和抵制招聘的活动。乔治城法学院的学生取消了本周与斯凯登-阿普斯律师事务所的招聘活动。一群学生和律师正在社交媒体和电子邮件上散发一封信，敦促名校学生不要申请这些律所。
一名招聘人员说，几名哥伦比亚大学法学院的学生已经签约，将于今年夏天开始在这些律所工作，他们正在询问是否可以放弃这些承诺。与此同时，一些律所的初级律师也拒绝了老板面试暑期实习律师的要求。
针对几家与特朗普总统的政治和法律对手有联系的白手起家律师事务所的命令已经撼动了华盛顿大律师事务所的俱乐部世界，引发了如何应对的内部争论。本周，威尔凯-法尔（Willkie Farr）和米尔班克（Milbank）成为最新几家达成协议的律所，以避免白宫可能实施的严重制裁。Perkins Coie 等其他律所已经提起诉讼，挑战特朗普的命令。
现在，这种骚动正渗入精英法学院。在顶尖名校，法学一年级学生开始向律所申请 2026 年暑期实习机会并进行面试。声望和薪酬--起薪可能超过 20 万美元--并不是唯一的卖点。许多人向往在某些律所从事大律师职业，因为他们的无偿工作往往与政府的优先事项背道而驰，比如移民问题。
随着这些承诺的转变，一些法学院学生表示，他们加入这些律所的热情正在消退。除其他规定外，白宫的协议还要求律所将法律火力转移到特朗普的优先事项上，如协助退伍军人和执法部门，并放弃 “非法的移民歧视”。一些律所已经删除或更名了有关多元化的网页。
乔治敦大学能源法律小组联合主席凯莱布-弗莱（Caleb Frye）说："法律专业一年级新生背负着六位数的债务，去这些排名靠前、薪酬丰厚的大牌律所工作是他们中很多人的梦想。
“另一方面，“他说，”我们并不想为此牺牲我们的道德价值观。”
弗莱说，斯凯登华盛顿特区办公室近年来在乔治城能源法律俱乐部和公司能源与基础设施项目组之间举办了一次独家招聘活动。
该俱乐部周一告诉斯凯登，它不会参加今年原定于周二举行的见面会。弗莱说，会员们对该公司向特朗普让步感到失望，俱乐部领导人认为停止招募学生是表明这一立场的有效方式。
“对于法律行业来说，法律招聘的供应链就是法学院，”他说。“如果没有人才渠道，招聘机会就不多。”
保罗-韦斯（Paul Weiss）和其他与白宫谈判达成休战交易的律所表示，这一决定对于他们的业务和客户来说是必要的。根据这些命令的规定，他们的律师有可能无法进入联邦法院，客户也有可能被剥夺政府合同。
反思暑期承诺
本周当选为哈佛大学法学院学生会联合主席的克里斯-埃吉（Chris Egi）说，对于即将开始招生的哈佛大学法学院一年级学生来说，冲突是他们最关心的问题。哈佛大学法学院的 80 多位教授在给学生的一封信中写道："美国的法律观念和旨在维护这些观念的机构正在经受严峻考验。”
埃吉说，“学生们正在重新考虑如何对待自己的职业生涯”，并询问未来雇主的价值观是否与自己相符。
纽约的法律招聘人员布赖森-马尔科姆（Bryson Malcolm）说，他听说有哥伦比亚大学的学生承诺在威尔基、斯凯登和其他公司工作，但这些公司后来都做出了妥协。有些人想知道在现阶段是否有可能找到其他职位。
他的建议 如果你想留在大律师事务所，就在接下来的几个月里静观其变。同时，建立联系。
在特朗普协议之前，马尔科姆说，他会向那些寻求对多元化有坚定承诺的大律师事务所的年轻专业人士推荐保罗-魏斯律师事务所。这家律所宣传说，它是纽约市第一家聘用黑人律师的大型律所，也是第一家让女性成为合伙人的律所。马尔科姆说，现在，他不确定自己会把拥有这些优先权的律师派往哪里。
托马斯-西普（Thomas Sipp）于2023年全职加入斯凯登，此前他了解到该公司在移民和平权行动等方面的公益工作。他说，上周末，公司与特朗普的交易让他感到 “羞于在朋友面前露面”。他于周一辞职。
“劫持招聘"
争议的焦点之一是特朗普政府要求20家大公司提供更多有关其多元化和就业实践的信息。本周三，乔治敦大学的学生们开始分发一份电子表格，详细记录了各公司对调查和更广泛压力的回应，并注明了公司是否 “提前遵守”--例如，删除其网站上的多元化页面--或 “屈服于政府”。这篇文章在网上被分享了数千次。
今年 3 月从斯凯登辞职的瑞秋-科恩（Rachel Cohen）为律师和学生们分发了一份指南，目的是在招聘过程中制造僵局。她说："我们真正想做的是给人们提供工具，在他们的公司内部组织起来。”
她周三发布的一份指南敦促学生推动法学院的职业服务办公室阻止保罗-韦斯、斯凯登、威尔基和米尔班克参与正式的校园招聘活动。
指南中的另一条建议是 “劫持招聘"。向 “积极向现任政府屈服 ”的律所提出申请，并在面试时向面试官提出尖锐的问题。
“然后撤回你的申请，"指南写道。“这浪费了公司的时间，迫使他们认真对待法律专业学生"。
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写信给林赛-埃利斯（Lindsay Ellis），电子邮件：lindsay.ellis@wsj.com。
原文链接：（中文翻译出自翻译软件，仅供参考。）
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