New York Times【法官暂时阻止特朗普寻求联邦工作人员辞职的计划。】Trump Administration Live Updates: Judge Delays Program Offering Federal Workers Incentives to Quit
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New York Times【法官暂时阻止特朗普寻求联邦工作人员辞职的计划。】
扎克·蒙塔古( Zach Montague)从华盛顿报道 | 2025年2月6日
马萨诸塞州一名联邦法官周四禁止特朗普政府对获得延期辞职机会的联邦工作人员设置午夜最后期限,并暂停该举措直至周一下午举行听证会。
这项提议原定于周四晚上11:59到期,是特朗普总统和亿万富翁埃隆·马斯克大幅削减联邦政府规模的一项全面努力的一部分。
乔治·奥图尔(George A. O’Toole Jr.)法官阻止了人事管理局执行该计划,该计划已在上周发送给约200万联邦工作人员的电子邮件中详细说明,直到周一下午的听证会。
“分叉路口”计划为联邦工作人员提供了辞职并获得到9月底工资的机会。工会对该计划的合法性提出质疑,并敦促员工不要接受该提议。
“我要求被告在就相关问题进行简报和口头辩论之前,不要采取行动执行所谓的分叉指令,”法官说。
目前尚不清楚暂停将如何影响成千上万已经通过该计划申请辞职的联邦雇员。
但奥图尔法官指示代表政府的律师迅速联系所有收到提议的雇员,告知他们暂停的消息。
本周,包括合同草案在内的买断计划条款已分发给各机构员工。本周早些时候,教育部和劳工部的员工已被告知了买断计划。此前,中央情报局(C.I.A.)的员工与其他国家安全相关机构的员工一样,被排除在买断计划之外,但周二他们被告知也有资格参与。
包括环境保护署在内的其他机构数百名员工,由于帮助管理多元化项目而处于试用期或已被安排行政休假,他们被告知可能很快就会被解雇,这导致许多人开始权衡接受买断是否对他们最有利。
但这项提议的条件模糊且合法性不确定,这也导致员工们感到相当困惑,因为他们很难理解这项提议实际上能提供什么保护。
教育部门的员工在周三被告知,即使他们接受了所提出的协议,在放弃起诉或追回七个月工资的权利后,他们仍可能在周五被解雇。
周四上午,总务管理局的员工仍在为午夜的最后期限做准备,同时还要应对相互矛盾的信息。据《纽约时报》报道,总务管理局的一些员工获悉确认辞职的截止日期已提前到中午,而另一些员工则收到了关于即将截止的各种电子邮件。
周四一大早,各联邦机构的员工收到了人事管理局的电子邮件,提醒他们即将到来的截止日期。
邮件写道:“该计划不会延期。”
白宫新闻秘书卡罗琳·莱维特(Karoline Leavitt)在法官裁决发布之际告诉记者,已有超过4万名联邦工作人员接受了这一提议。她说,预计这一数字还会增加。她说:“我们鼓励这座城市的联邦工作人员接受这份非常慷慨的提议。我们会找到有能力胜任这些职位的人。”
美国政府雇员联合会、美国州、县和市雇员联合会以及全国政府雇员协会这三个政府工会以及自由非营利组织“民主前进”曾起诉阻止递延辞职计划,他们认为该计划不合法。
“我们很高兴法院在听取延期辞职计划的合法性问题时暂时推迟了截止日期,”美国联邦政府雇员联合会(美国最大的联邦雇员工会)主席埃弗雷特·凯利在一份声明中说,“我们仍然认为该计划违反了法律,并将继续积极捍卫会员的权利。”
最近几天,联邦官员加大了向公务员施压的力度,要求他们接受协议,并警告称未来几个月可能会裁员,同时强调协议的合法性。人事管理局还发布备忘录称,对协议合法性的担忧是“不恰当的”,离职协议将具有法律约束力。
“工会领导人和政客们要求联邦工作人员拒绝接受这一提议,这是对他们的一种严重伤害,” 该机构发言人麦克劳林·皮诺弗在一份声明中表示,“工会领导人和政客们要求联邦工作人员拒绝这一提议,这是对他们的一种严重伤害。这是一个难得的大好机会。”
奥图尔法官要求双方律师准备在周一下午2点就案件实质进行辩论,听证会可能会决定该计划的地位。
马特·施瓦茨、玛德琳·恩戈、瑞安·麦克和凯特·康格参与了报道。
原文链接:(中文翻译出自翻译软件,仅供参考。)
https://www.nytimes.com/live/2025/02/06/us/president-trump-news
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